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    【案例】浙江東陽市融媒體中心:打造“134710”黨建工作載體

    導語:2021年至今,東陽市融媒體中心累計發布各類短視頻1400余個、抖音作品4200余條,新媒體作品累計瀏覽量超過4億次。

     ?。▏覐V電智庫根據東陽市融媒體中心提供材料編寫)

      浙江省的東陽市融媒體中心圍繞“打造全省縣級融媒體標桿”發展定位,抓住“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”這一主線,始終把政治方向擺在第一位,堅持黨管媒體,謀劃建立了“134710”黨建工作載體,以“黨建與宣傳”互融、“黨建與產業”互通、“黨建與人才”互動推進系統性重塑。

      東陽市融媒體中心推出的“134710”黨建工作載體,具體包括:設立1個突出貢獻獎;搭建采編業務紅黃榜、融媒大講堂、每月新聞監評3個展示平臺;評選記者、編輯、主持人、技術員4大領域首席;推行副組長到班子成員的7大干部成長規劃;評選10大工作創新項目。

    3個展示平臺引領“黨建與宣傳”互融

      東陽市融媒體中心為一線采編人員搭建了采編業務紅黃榜、融媒大講堂、每月新聞監評三個展示平臺,推動黨建工作與新聞業務同頻共振,筑牢宣傳陣地,將黨建工作落到實處。

      強化“新媒體首發”理念,形成“移動端先行播發、網絡跟進報道、廣播電視報紙聯合刊播”的發布機制,整合歌畫東陽App、東陽發布、歌畫東陽微信號、東陽日報抖音號,以及其他子類媒體號,打造“1+3+X”的全媒體傳播體系,形成載體多樣、渠道豐富、覆蓋廣泛的融媒體宣傳矩陣。

      強化策劃引領。東陽市融媒體中心落實“每日談版會、一周策劃會、每月監評會”工作機制,強化策劃引領,提升輿論引導力、采編執行力和新聞傳播力,使媒體融合走向縱深。

      發力“視頻+”做好內容生產。2021年至今,東陽市融媒體中心累計發布各類短視頻1400余個、抖音作品4200余條,新媒體作品累計瀏覽量超過4億次。其中,微信視頻號單條最高瀏覽量達226.4萬次,抖音號單條最高瀏覽量達2.2億次。

      聚焦中心工作。為做好黨的二十大精神學習宣傳貫徹,各平臺開設“學習貫徹黨的二十大精神”“二十大精神在基層”專題欄目,推出“基層心聲”系列短視頻,宣傳全市學習貫徹黨的二十大精神的活動亮點和成果。圍繞東陽市委市政府提出的“兩確保、三突破、六更高”的奮斗目標和“1354”工作總抓手,以及“三大行動五大會戰”“四大千億產業”“共同富裕”等內容展開專題報道,推動工作成效宣傳擴面提質。開設了浙江省金華全市首檔生態環境法治電視欄目——《法治環?!?,推動環保工作走深走實。

      強化輿論監督。以《每日聚焦》《行風熱線》等欄目為抓手,把關注百姓需求和推動政府工作有機結合,通過輿論監督來推動重點工作?!睹咳站劢埂窓谀孔蚤_播以來累計刊播210余期,反饋率100%,完成問題整改99%。2023年一季度,《行風熱線》已接受咨詢反映投訴350余件,辦結率98%,此外,還專門上線《行風熱線—營商環境優化提升特別節目》,進一步為提升東陽市營商環境發揮積極作用。

      2022年8月、9月、11月,融合指數排名分別位居浙江省縣市區第4名,第7名和第10名。2022年度創作關于主題主線宣傳的全媒體新聞2.1萬條,短視頻0.7萬條;其中,爆款內容名稱《外賣小哥兩進派出所,結局太暖》,播放量834.9萬,轉發量1256次,點贊量23.8萬。全年,東陽市融媒體中心在國家級媒體刊播新聞報道50余篇(條),在省級平臺(包括學習強國)累計刊播近800篇(條),攬獲中國縣市區域媒體新聞獎25件、浙江新聞獎等省級新聞獎29件、金華級新聞獎31件。

    1個突出貢獻獎和10大工作創新項目,牽動“黨建與產業”互通

      東陽市融媒體中心以設立一個突出貢獻獎,評選十大工作創新項目為抓手,在做強新聞“主業”的同時,想方設法做大經營“產業”,實現“黨建+產業”互通,推動了資源整合。東陽市傳媒集團有限公司秉承“立足主業、多元經營”的經營理念,積極探索產業經營新路徑,全力打造廣告傳播、影視文投、印刷發行、少兒培訓、活動策劃“5+X”多元化經營格局。2020年、2021年、2022年,東陽市融媒體中心總營收分別為8001.24萬元、9656.21萬元和10236.43萬元,總體收入持續回升、上行,產業經營板塊實現破圈增長。同時,始終堅持把社會效益放在首位,積極發揮公益廣告在傳播文明、引領風尚中的重要作用,在《東陽日報》已刊登公益廣告136次,折合版面41.75版;東陽電視臺刊播公益廣告36450次,折合時長750小時;東陽廣播電臺刊播公益廣告達32445 次,折合時長310小時,做到社會效益和經濟效益相統一。

      2022年,電視中心《電視中心系列化主題化品牌化宣傳報道工作實踐》;新媒體中心《歌畫東陽客戶端積分商城》;開發區新聞中心《“喜迎二十大”開發區成立30周年“而立”系列報道》;專題活動中心《“一社區 一品牌 一特色”專題活動中心社區系列短視頻再造項目》;總編室、經營管理中心《“逐夢新征程 奮進共富路—‘浙’十年•東陽”主題宣傳策劃》;影視文投公司《東陽市新時代文明實踐中心網絡共享平臺建設項目》《2022年中國農民豐收節浙江主場活動》;技術保障中心《浙江省第十七屆運動會火炬傳遞直播》;日報中心《“東陽風雅宋”人文報道》;辦公室、人力資源室的《“溫暖融媒”暨“領跑者”培訓培養項目》獲得了當年的年度“十大創新項目”,并有四位員工獲得年度“突出貢獻獎”。

    4大領域首席和7級人才培養梯隊,成就“黨建與人才”互動

      媒體競爭的關鍵是人才,媒體優勢的核心也是人才,對于縣級融媒體中心而言,人才問題也尤為關鍵。

      東陽市融媒體中心始終把人才隊伍建設擺在優先的位置,設置了編輯、記者、主持人、技術4大領域的首席,建立完善了從副組長到班子成員的7級人才培養梯隊,為業務骨干搭建好展示自身才華的干事創業平臺,實現“黨建+人才”互動,助推打造全媒體人才隊伍。

      與此同時,結合黨建工作載體,還推出“領跑者培訓培養計劃”,分批次選拔骨干班、新秀班學員進行專項培訓,普惠與特訓結合,引進來與走出去互動,全力打造一支“一專多能”的全媒體人才隊伍,錘煉新聞從業者的“腳力、眼力、腦力、筆力”,讓其跟得上時代,適應得了潮流。截至目前,圍繞《把差錯關進制度的籠子》《被想象的新媒體—新媒體作品創新創優》《宣傳過程中的“違法廣告”》等主題,“領跑者”培訓培養計劃已受訓1600余人次。

      為抓實抓細隊伍建設,東陽市融媒體中心還將創新人才引入機制,拓展引才渠道,引進既懂新聞又懂融媒體技術的復合型人才,持續補充新鮮“血液”;堅持事業留人、情感留人、待遇留人,不斷探索建立科學的考核機制、獎懲機制、晉升機制,最大程度激發人才的主動性、積極性和創造性,為業務骨干搭建好展示自身才華的平臺;打造品牌欄目,培育名記者與名編輯,著力搭建展示才華的舞臺,讓人才能夠放手去干,讓想干事、能干事的人才能夠干成事,力在打造一支政治素養和專業能力俱佳、能打勝仗的全媒體人才隊伍。

    【責任編輯: 徐亞新 】

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